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        世界上頂級成功領導者常用的7個心理暗示(強烈推薦)

        來源:HR沙龍沙龍門戶www.hrsalon.org 類別:HR天地 閱讀數:24

         成功的領導者往往有非常積極的心理暗示。
         
        他們知道如何促進自己的個人成長。他們相信只要下定決心,就能做到任何計劃做的事。最重要的是,他們永遠相信自己可以。
         
        如果你看看那些失敗的領導者和那些實現目標的領導者之間的區別,你會經常發現,失敗者總是缺乏自信,他們傾向于如何防止失敗,為此尋求一切止損的辦法,其最大的成就,僅僅是“不敗”;而成功的領導者更關注如何獲得成功,為此窮盡智慧,最終往往獲得了“成功”。
         
        成功領導者善于處理和自己的關系,以及鼓勵(或勸阻)自己的行為的方式,他們清楚如果每一步都太挑剔,很有可能會失去繼續嘗試的動力。
         
        關鍵是要有耐心,有動力,并且理解這個過程。
         
        多年來,我采訪了數百位CEO、高管、連續創業者和成功的企業家,以獲得寫作素材,對我來說,還能在這個過程中學到一些東西。
         
        我一次又一次地發現,成功的領導者每天都會常用的7個心理暗示:
         
        1.“我會想辦法的”
         
        成功的領導者不會為失敗做打算。
         
        相反,他們為克服障礙做好一切計劃。他們知道會有艱難的挑戰,但他們也知道他們需要找到這些難題的解決方案。因此,他們學會的不是如何去應付失敗,而是為最壞的情況做好完全的準備。
         
        他們一遍又一遍地告訴自己:“我會找到方法的。”不管怎樣。”
         
        并且,他們會付諸行動!
         
        2.“世界上的一切都是由不如你聰明的人創造的”
         
        史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)的話已經成為全世界成功領導者的口頭禪。
         
        那些實現目標的領導者并不認為世界是一成不變的。他們認為所有的事物都是可以不斷被重塑的,不斷變化的,隨時準備被下一個偉大的創意改變。他們認為自己就是那個人。
         
        當你意識到你周圍的世界都是由像你一樣的人創造的——那些某天醒來,決定努力工作讓夢想成真的人——那一刻你就可以完全掌控自己的生活。
         
        3.“沒有錯誤,只有教訓”
         
        世界上所有成就大事的領導者都是基于這樣的假設:每一次錯誤都是一個教訓。
         
         
         
        而教訓給予指導;
         
        他們不會因為犯了錯誤而感到內疚。他們不會因為做錯事而懲罰自己。他們對一切都冷靜對待,以讓自己保持積極的方向前進。
         
        把某些事效果不佳的事情稱之為“錯誤”只會適得其反。更積極的想法是,你可以把它稱之為教訓。
         
        因為錯誤并不會帶來任何有價值的反饋;
         
        4. “時刻清楚自己的未知領域”
         
        有一種誤解,人們往往認為所有成功的領導者都是自私和自負的,或者他們“無所不知”。
         
         
         
        事實上,大多數成功的領導者的做法恰恰相反。他們非常開放,永遠認為自己不完美,知識有限,并且樂于學習——總是在尋找下一個他們未知的領域。
         
        這是那些只能取得短期成功的領導者與那些能夠保持長期成功的領導者之間的一個重要區別。成功就是認識到自己的下一個弱點,知道自己接下來可以改進什么。
         
        為了做到這一點,他們非常清楚“自己不知道什么”。
         
        5. “忘記競爭對手”
         
        雖然密切關注的競爭對手是有意義的,但我發現最成功的領導者都非常關注他們自己的目標,以及他們覺得自己應該去努力的目標。
         
         
         
        原因是,過度專注于對競爭對手的關注會分散注意力。不再有時間質疑什么對自身、對團隊、對自己的公司等等是最好的,往往最終會根據別人的意見做出決定,而這種決定,并不每次和自己的目標有關系,反而和競爭對手更有關系。
         
        成功的領導者會忘記他們的競爭對手,只會追求將自己的目標做到滿分;
         
        6. “花時間從一開始就把事情做好”
         
        這是我的一位導師經常說的一句話。
         
        他會說:“總覺得有時間最后能把事情做好,但往往到最后一切都亂了。”所以從一開始就要花時間把事情做好。”
         
         
         
        我發現,大多數成功領導者在項目、談判、交易等的開始都非常非常努力,以確保一切都在正軌上。
         
        他們知道,如果他們從一開始就花時間把事情做好,他們就不會半途而廢。
         
        7. “永遠不要忘記為什么開始”
         
        同樣,我對那些在生活中取得巨大成功的領導者以及他們與職業抱負之間的聯系感到驚訝。
         
         
         
        他們清楚的記得自己從哪里開始,他們經常提醒自己為什么他們在這個行業,他們知道自己努力所尋求的藍圖究竟是怎樣的。他們的動力來自對成長的熱愛,而不一定是最終目標的實現。
         
        這是保持長期成功的過程中至關重要的一部分。成功領導者認為,我們必須記住自己開始這條路的最初的原因,并盡一切所能確保自己永遠不會忘記它。

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        日期:2022-01-24

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