職位描述
崗位職責：
招聘要求：
1、大型企業財務主管相關工作經驗3年及以上
2、財務相關專業本科以上學歷，中級會計職稱
3、熟悉報表邏輯關系，有國資委和財政相關報表的填報經驗優先
4、能熟練使用EXCEL
5、熟悉財務、稅務相關法律法規及財務內控工作流程，具備良好的職業判斷能力，熟悉金蝶軟件的使用
6、嚴謹細致、保密意識強，較強的溝通能力和抗壓能力
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崗位職責：
1.開展資本市場研究，提出集團資本運營策略，增強集團基本運營能力，規避資本市場風險；負責按照集團全年投資計劃及市場業務推廣計劃，對外廣泛拓展投資市場；
2.負責開展擬投項目盡職調查、投資交易結構、投資計劃和方案，組織起草相關的報送審批文件，為投資決策委員會決策提供依據；負責集團股權投資、固定資產投資等投資相關工作；
3.負責融資渠道的發掘、維護，融資方式的總體策劃及具體實施以及負責融資渠道的發掘、維護，融資方式的總體策劃及具體實施；
4.負責牽頭公司年度投融資目標、計劃的制定并組織實施；
5.負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等；撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等；協助管理層進行現場演示、投資人盡調、投資條款談判、投資交割等工作的開展；負責潛在投資人的對接、梳理以及后續的跟進；
6.負責建立并完善投資業務在投前、投中及投后的相關管理制度及流程；參與投資項目的投資決策過程和交割手續的辦理，對已實施的投資項目進行監控、分析、評估、管理，定期提交監管報告，拓展完善退出渠道并順利退出，保證投資項目收益的實現。
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崗位職責：
崗位職責：
1.負責公司軟件產品/項目的質量保證工作，制定質量管理規范，建立和完善公司的軟件質量保證體系；
2.根據公司或業務領域質量方針，組織業務團隊對軟件品質提升進行質量策劃，明確軟件質量改善目標、改善方案，推動實施、定期監控和報告；
3.根據質量管理規范和產品/項目開發計劃，配合產品/項目經理對研發進程進行監督、檢查、組織例會并協助解決問題，開展里程碑和交付檢查工作；
4.對關鍵質量數據進行度量分析，針對運行異常點引導團隊開展質量復盤、回溯，推動問題的閉環、改進及預防；
5.定期為產品/項目組成員提供流程管控及質量保證方面的培訓、咨詢和指導；
6.參與研究、借鑒和使用先進的項目管理方法和工具，發展和完善產品/項目管理流程和方法；
7.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、熟悉CMMI、ISO9000體系；
3、熟悉軟件質量管理、項目管理、軟件工程理論和方法，熟悉常見軟件開發流程；
4、熟悉Git/SVN等版本管理軟件的管理、配置及使用；
5、熟練掌握質量保證的方法及統計分析方法和工具；
6、能堅持原則，有堅定的質量信念，具有強烈的責任心，良好的學習能力和溝通協調能力；有一定開發經驗者優先考慮，工作能力優秀者可適當放寬條件。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、參與項目前期可行性研究、初步設計，負責項目的全生命周期管理，對項目立項規劃、總控計劃、系統建設、上線運行、項目驗收等工作全程跟進；對整個項目、公司及客戶負責，及時向客戶、部門領導反饋階段性建設成果；
2、負責項目團隊組建與管理，負責項目全過程中的內、外部溝通、協調、組織資源，確保項目質量、進度、成本可控，控制項目風險；
3、與項目組、管理層、其它相關部門及合作伙伴密切合作，對客戶進行深度服務，為客戶提供整體解決方案，持續挖掘客戶需求；
4、與客戶有效溝通，充分理解、整合客戶需求與業務流程，負責客戶詳細需求的建立與跟進，管理客戶需求變更；
5、善于提煉和歸納項目共性能力；
6、跟蹤并解決客戶的技術問題，能提供項目技術指導和技術方案。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有較強的政府客戶經營意識，熟悉政府客戶管理方式及行為特點，能夠針對不同政府客戶特點制定項目管理策略；
3、3年以上信息化軟件系統項目管理經驗，或3年以上政府行業解決方案型項目管理經驗；
4、超過10人以上的項目團隊管理經驗；
5、做事積極主動，有熱情，思路清晰，
6、溝通能力強，具備較強的抗壓性；
7、具有良好的協調和解決問題能力，有良好的團隊合作意識；
8、有技術背景及項目開發管理經驗者優先考慮。 條件優秀的，可適當放寬相關條件
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1.負責貫徹執行公司黨支部的決定和上級黨組織的工作部署，協助擬定黨建整體工作計劃，并切實推動實施；
2.做好黨支部黨員教育培訓工作；
3.做好黨風廉政建設工作，開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，落實好黨風廉政建設主體責任；
4.做好公司意識形態工作，建立和完善公司意識形態管理工作制度，管理公司各類意識形態陣地建設；
5.負責公司新聞公關與管理工作，統籌分析研判和引導社會輿論，負責輿情管理，加強與上級黨委宣傳部門聯系；
6.做好公司新聞信息的草擬、上報等工作；
7.負責公司宣傳工作內容建設和口徑管理；協助宣傳隊伍建設；
8.負責擬定宣傳計劃并組織實施工作；
9.負責做好職責內的文件資料整理及歸檔工作；
10.負責做好公司政治建設、思想建設、紀律建設、作風建設、群團建設和意識形態等工作；
11.配合集團重大決策事項針對本公司工作的督辦督查工作，
12.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，中共黨員；
2、具有良好的公文寫作能力，熟悉公司公文流轉流程；
3、有良好的溝通和協調能力，服從公司領導安排的工作任務,具備一定的公關能力,熟練掌握OFFICE辦公軟件和信息化辦公系統。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1.根據公司發展戰略制定產品管理制度與方案；
2.負責市場/行業分析；分析、跟蹤行業領域信息化/技術發展趨勢和市場機會；組織競爭對手業務和產品分析，分析市場以及產品差異；
3.負責公司產品/項目規劃、設計落地、效果跟蹤和迭代升級；
4.負責原型評審，產品質控，確定產品方案和需求細節；指導需求交互設計，原型UI，持續改善用戶體驗；
5.負責產品部日常管理，包括團隊培養和績效考核，打造有競爭力的產品團隊。
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、對公司有認同感，具備良好的溝通能力、推動能力、統籌協調能力、自我驅動力，擁有強烈的責任心和團隊合作精神；
3、5年以上軟件產品經驗，獨立負責過相關行業項目；
4、熟悉產品交互設計和產品交付相關流程；精通產品管理、管理信息系統；
5、有技術背景及項目開發管理經驗者優先考慮。
工作能力優秀者可適當放寬條件。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1.根據公司發展戰略制定產品管理制度與方案；
2.負責市場/行業分析；分析、跟蹤行業領域信息化/技術發展趨勢和市場機會；組織競爭對手業務和產品分析，分析市場以及產品差異；
3.負責公司產品/項目規劃、設計落地、效果跟蹤和迭代升級；
4.負責原型評審，產品質控，確定產品方案和需求細節；指導需求交互設計，原型UI，持續改善用戶體驗；
5.負責產品部日常管理，包括團隊培養和績效考核，打造有競爭力的產品團隊。
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、對公司有認同感，具備良好的溝通能力、推動能力、統籌協調能力、自我驅動力，擁有強烈的責任心和團隊合作精神；
3、5年以上軟件產品經驗，獨立負責過相關行業項目；
4、熟悉產品交互設計和產品交付相關流程；
5、精通產品管理、管理信息系統；有技術背景及項目開發管理經驗者優先考慮。
工作能力優秀者可適當放寬條件。
職位描述
崗位職責：
1.負責集團重大經營決策法律審核工作，發表法律意見。
2.負責集團經濟合同、項目文件，具有重大經濟影響的承諾函、擔保書、為解決爭議對外發布的公函及律師函，下屬公司章程等重要法律文件的審查。
3.負責統籌開展集團合同管理，配合合同簽訂、變更和解除工作，定期開展合同履行情況的監督檢查。負責制訂集團常用業務合同模板。
4.負責集團訴訟、仲裁、勞動爭議案件處理，知識產權的申請和維護、債權清收等涉法事務工作，制定法律風險應對方案。
5.負責集團規章制度的合法性審查和法律咨詢工作。
6.負責外聘法律顧問機構等的選聘及日常聯絡工作。
7.負責組織開展集團法律培訓和普法宣傳。
8.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求;
法律從業資格證（A證）
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1.在部長的指導下，負責收集掌握人力資源市場相關信息，分析、診斷集團人力資源狀況，預測人力資源需求規模與變化趨勢；
2.協助開展集團人力資源規劃工作，負責人力資源規劃的匯總工作；
3.協助部長編制、審核各下屬全資、控股子公司的人員年度招聘、引才計劃建立維護公司統一招聘平臺；
4.負責進行集團日常招聘管理工作，負責設計應聘人員的面試程序、筆試內容、面試問卷及評測標準，并組織復試工作；
5.熟悉省市人才政策內容，負責高層次人才柔性及剛性引進內部制度制定和服務相關工作；
6.負責公司員工職稱申報、人才項目相關事宜；
7.根據集團人力資源戰略要求和國家有關規定協助部門負責人建立符合集團發展需要的專業技能培訓管理體系和人才培訓開發策略；
8.負責根據集團人力資源規劃和培訓需求調查，擬定集團培訓計劃；
9.根據集團的業務狀況及前景，負責制定員工職業發展規劃，建立員工素質模型，優化人員結構；
10.結合實際進行集團公司人才盤點相關工作，識別核心關鍵人才，合理制定退出機制；
11.熟悉薪酬、績效的核算及發放；
12.根據上級指示，開展其他相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機、電子信息、軟件工程或人力資源管理、工商管理相關專業，中共黨員；
2、具有中級經濟師或人力資源管理相關職稱者優先；
3、具有3年大型央企、省屬、市屬國有企業平臺公司或大數據、信息技術服務、互聯網等行業人才培發工作經驗者優先；
4、較強的溝通、應變及協作能力和文字組織、方案撰寫能力，系統掌握人力資源管理、人才發展政策、法規和國資國企人才工作業務和工作技能;
5、具有較強的政治意識，良好的職業道德，較強的學習能力及強烈的工作責任感、進取精神和團隊合作精神。
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